【概要描述】　　財聯社訊，當中小險企受困于股權、治理結構與業務模式導致的被動轉型時，大型保險集團先行一步，轉型路越走越清晰。

　　幾大保險集團中，轉型思路清晰、一以貫之的當屬平安集團及泰康集團，前者定位金融科技集團，后者則定位大健康集團。

　　5月25日，泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升在接受《財聯社·保險頻道》記者采訪時則表示，“泰康致力于成為我們國家醫療和養老的大體系里面的核心骨干企業，泰康有很強的戰略訴求——成為一個大健康集團?！?br/>
　　



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　　醫療未來是更大市場

　　泰康自2007年開始布局醫養產業，至今已有12年時間，醫養布局初步成型。

　　5月25日，泰康之家·大清谷養老社區封頂，這是泰康集團繼2015年在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、武漢、成都完成七大醫養社區“七城聯動”布局之后的第八個候鳥式連鎖醫養社區。

　　“我們由于做養老開始進入醫療，醫療未來是更大的市場，泰康致力于成為我們國家醫療和養老的大體系里面的核心骨干企業，所以泰康有很強的戰略訴求，就是成為一個大健康的集團?！标悥|升日前在接受《財聯社·保險頻道》記者采訪時表示。

　　“泰康的戰略非常清楚，就是把人壽保險、養老保險、健康保險三大保險都要做大?！标悥|升對記者表示，“泰康的健康保險剛剛開始，人壽保險、養老保險、健康保險同時布局服務——醫院、養老院，康復，終極關懷，我們叫醫養康寧全國化，發達市場網絡化?！?br/>
　　據了解，作為原保監會批準的首個投資養老社區的試點機構，2012年，泰康正式推出國內第一款保險與養老社區相結合的綜合養老計劃，將虛擬保險產品與實體醫養服務整合，實現了“保險產品+醫養社區”的跨界，改變傳統保險公司僅提供保險產品的局面。

　　泰康保險集團副總裁兼泰康健投首席執行官劉挺軍表示，泰康希望通過養老社區打造三個閉環。分別是，養老社區和養老保險閉環、醫療保險和醫療服務閉環、年金和健康管理閉環。

　　劉挺軍還表示，養老社區和養老保險這一閉環已經成型，并取得了很好的效果。另外，醫療保險和醫療服務閉環還在建設過程中。對于第二個閉環，泰康主要以三種方式參與。分別是，第一，在養老社區配康復和老年病醫院;第二，布局醫學中心，下一步泰康會建三至四個醫教研一體化的醫學中心，作為輻射醫養社區的醫療基地;第三，投資、參股醫療機構。

　　劉挺軍表示，泰康要把所有投不動產的資金集中起來，專注投資醫院和養老社區，把醫療保險、養老保險和醫養結合起來，深耕人壽保險產業鏈，自然的往下做垂直產業鏈的整合。

　　



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　　醫、養模式初步成型

　　隨著中國進入老齡化社會，如何讓老年人優雅老去成為新的課題，養老產業政策利好不斷，正是一片藍海之地。因險資資金規模大、可使用周期長等特點，除了泰康集團，國壽集團、太保集團、太平集團等多家大型險企紛紛圈地進軍養老產業。

　　劉挺軍透露，泰康已在全國15個城市布局養老社區，包括北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、三亞、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧等。北京燕園、上海申園、廣州粵園、成都蜀園均已開業運營，全國入住約2700位老人，平均年齡80歲。今年蘇州吳園、武漢楚園將開業運營。

　　劉挺軍同時表示，泰康還將進一步布局更多核心城市，并且在重點城市探索網絡化發展。而泰康的目標是在所有省會城市都建立自己的養老社區。

　　泰康人壽從2007年開始布局醫養產業，其借鑒美國“凱撒模式”，在養老社區臨近建設康復醫院，以“養老社區+康復醫院”模式，為社區居民及周邊社區提供“預防-治療-康復-長期護理”閉環整合型醫養服務。2015年泰康人壽拿下南京仙林鼓樓醫院80%的股權，接著投資中國最大的口腔連鎖醫院——泰康拜博口腔醫院，全面布局未來醫療體系的戰役才剛剛打響。

　　在集團轉向的同時，泰康旗下的幾家險企也因轉型受益，據2018年泰康人壽年報披露數據顯示，其2018年保險業務收入為1222.09億元，較去年增加3.27%;但凈利潤為133.85億元，同比增加43.25%，在“老七家”中排名第三。泰康養老保險業務收入為68.53億元，同比增加33.33%;凈利潤為0.84億元，同比增加25.37%。泰康在線尚未進入盈利期，去年保險業務收入為29.53億元，同比增加78.28%;凈虧損3.56億元，同比增加83.54%。

　　



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　　護理人員需求量激增

　　醫養產業在國內起步較晚，大步轉型的泰康并非一切順利。值得關注的是，隨著養老產業發展，護理人員的需求量激增。隨著醫養結合模式的逐步落地，該模式存在的問題包括觀念、制度和人才培養等方面也逐步凸顯。

　　正如陳東升所言，傳統壽險公司進入轉型期，老年生命鏈產業是泰康人壽的戰略重點，在老年人這塊泰康欲有所作為，但養老相關服務人才匱乏卻是不爭的事實，有數據顯示，我國養老護理人員缺口達千萬級別。

　　劉挺軍也認為，要實現醫養結合，最大的困難是人才。其表示，中國養老產業面臨巨大的人才缺口，要實現醫養結合，最大的挑戰是構建人才教育體系。

　　據業內人士介紹，目前國內此類專業人才稀缺，而高端養老社區對護理人才要求相對較高。泰康主要分兩個步驟去吸納人才，首先社會招聘，從醫院招聘醫生、護士，從酒店招聘服務專業人員。第二步從年輕人當中培養，年輕人的培養分為兩個階段，首先泰康在全國22個護理學校建立泰康班，從一年級開始定向培養，設計標準的課程體系。學生在畢業的前一年到社區實習，再到泰康養老社區中工作。

　　為加快推進養老服務業人才培養，教育部、民政部、國家衛計委2015年下發通知啟動全國職業院校養老服務類示范專業點遴選。2016年，三部委聯合下發通知，公布了首批全國職業院校養老服務類示范專業點名單，名單中僅65所高校設有養老管理、養老護理專業。并且，因工資收入低、社會認可度差等原因，過去十年此類專業招生普遍遇冷，高端護理人員的培養要見成果仍需時日。

• 分類：楚商之聲
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• 發布時間：2019-06-11 16:39
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